On ne le dira jamais assez, une entreprise a besoin d’un climat serein et d’une organisation claire et simplifiée pour avancer et monter en performance. Mais, les changements des environnements dans ...

Oui, la satisfaction au travail est indispensable à la performance. Et s’il était grand temps de libérer les talents ? De sortir des carcans pour réussir ? Voici nos conseils. La reconnaissance du ...

Alors oui, lorsque l’on prend la photographie d’ensemble, ces évolutions (car il s’agit bien d’évolutions, non de révolutions) sont positives, et souvent nécessaires face à un monde du travail qui ...

Les managers intermédiaires sont particulièrement vulnérables sur le plan de la sécurité psychologique, alerte une étude ...

De plus en plus d’entreprises encouragent leurs employés à se lancer dans l’aventure entrepreneuriale au sein de leurs propres structures. C’est ce que l’on appelle l’intrapreneuriat. Certains ...

Plusieurs études et recherches montrent que l’investissement croissant dans les systèmes d’information (SI) ou dans les technologies de l’information (TI ou IT en anglais) a un impact bénéfique sur la ...

"Un euro investi en qualité du management en rapporte quatre, en moyenne, en surcroît de productivité", indique une étude de juin 2023. Sa société avait l’habitude de pratiquer la bienveillance "avant ...

Roland Stasia préside hèRès conSulting, cabinet de conseil en management de la performance et en pilotage de l'innovation.Il est également membre du COMEX de l'IE-Club, think tank qui favorise le ...

Ca y est ! L'été est terminé, le déménagement effectué, les enfants scolarisés et vos premiers pas dans votre nouvelle entreprise italienne initiés. Après l'euphorie des premiers jours, vous ressentez ...

«Le management “à la papa” n'était pas toujours très tendre, mais ceux qui l'ont connu sont terrifiés par les nouveaux modes de management.» 305813154/Svitlana - stock.adobe.com ENTRETIEN - Dans Le ...

RHÉVEIL-MATIN. Le diagnostic social dressé par l’Institut de la confiance dans les organisations (ICO) s’avère interpellant: ...