L’utilisation des heures de délégation ne doit entraîner aucune perte de rémunération. Toutefois, un représentant du ...

Ce matin, une fois encore, le travail est au centre des discussions avec mon épouse. Elle travaille dans les Ressources ...

L’indemnité de fin de CDD est due au salarié à l’issue du contrat. Elle permet de compenser la situation précaire du salarié.

Le versement mobilité est une contribution destinée au financement des transports en commun. Au 1er janvier 2026, cette contribution évolue sur le territoire d’une quinzaine d’autorités organisatrices ...

L’articulation entre le droit au respect de la vie privée du salarié et l’obligation de sécurité qui pèse sur l’employeur ...

En tant qu’employeur, vous devez respecter les temps de repos. Ainsi, les salariés ont droit à un repos hebdomadaire de 24 ...

Le statut de salarié protégé attribué aux élus du CSE impose bien la nécessité de solliciter une autorisation préalable de la ...

L’action de groupe instaurée par la loi de 2016 permettait à un syndicat d’agir en justice pour faire cesser une ...

Les résultats du baromètre BDO - Opinion Way 2025 qui analyse la gestion des AT/MP en entreprise viennent d’être dévoilés.

Préavis de licenciement : entre la durée prévue par la loi, par la convention collective et éventuellement par le contrat de ...

La démission d’un élu ne fait pas disparaître l’irrégularité de son élection. Un recours en annulation reste recevable tant ...

Pratiquer une activité sportive, et même la pétanque, pendant un arrêt maladie peut avoir de lourdes conséquences pour le ...