L’articulation entre le droit au respect de la vie privée du salarié et l’obligation de sécurité qui pèse sur l’employeur ...

L’indemnité de fin de CDD est due au salarié à l’issue du contrat. Elle permet de compenser la situation précaire du salarié.

En tant qu’employeur, vous devez respecter les temps de repos. Ainsi, les salariés ont droit à un repos hebdomadaire de 24 ...

La démission d’un élu ne fait pas disparaître l’irrégularité de son élection. Un recours en annulation reste recevable tant ...

Le statut de salarié protégé attribué aux élus du CSE impose bien la nécessité de solliciter une autorisation préalable de la ...

Si, pendant un arrêt maladie, un salarié travaille, vous pouvez le sanctionner, voire le licencier pour faute grave. Mais, ...

Pratiquer une activité sportive, et même la pétanque, pendant un arrêt maladie peut avoir de lourdes conséquences pour le ...

Si nous devions définir la délégation, nous pourrions le faire ainsi : déléguer une tâche, c’est confier à un collaborateur ...

La Direction Générale du Trésor a annoncé que nous aimons tellement le vide qu’il va affecter la productivité des entreprises ...

Préavis de licenciement : entre la durée prévue par la loi, par la convention collective et éventuellement par le contrat de ...

Accompli au-delà d'une certaine durée et d'une certaine fréquence, le travail en équipes successives alternantes constitue un ...

A travers la publication d’un nouveau guide, la Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux (FIRPS) partage des ...